به گزارش پایگاه شبکه الکوثر،  با این وجود در این گزارش تاکید شده است که اقدامات لازم باید صورت بگیرد تا نیروهای کار بتوانند با یک اقتصاد در حال تغییر تطبیق پیدا کنند.

نگرانی بسیاری از استرالیایی ها در مورد این که کارهایشان در طول سال های آینده توسط ربات ها دزدیده خواهند شد بی پایه و اساس است.

این نتیجه یک گزارش جدید مرکز Deloitte Access Economics در مورد آینده بازار کار است.

بر اساس این گزارش، تا سال 2030 اقتصاد استرالیا می تواند در وضعیت بهتری قرار گیرد، به شرط این که نیروی کار این کشور بتواند خود را با رشد تکنولوژی تطبیق دهد.

کریس ریچاردسون نویسنده اصلی گزارش می گوید پیشرفت در تکنولوژی، از جمله ظهور ربات های جدید، فقط مهارت های مورد نیاز انسان ها را تغییر می دهند.

وی می گوید: "ما خیلی می ترسیم و فکر می کنیم تکنولوژی باعث افزایش بیکاری خواهد شد. این که مشاغلی هستند که به بن بست می رسند و یا کارهایی که آینده ای ندارند و چشم انداز دستمزدها خوب نخواهد بود. همه این ها تصورات اشتباه هستند. هیچ کدام واقعی نیستند. چیزی که واقعیت دارد این است که کارها به طور واقعا سریع در حال تغییر هستند."

بر اساس این گزارش جدید، اگر نیروی کار استرالیا بتواند با تغییرات تطبیق پیدا کند و مهارت های ضروری را یاد بگیرد، می تواند به اقتصاد استرالیا به میزان 36 میلیارد دلار در سال کمک کند.

این که نیروی کار استرالیا باید مهارت های لازم را در زمینه تکنولوژی یاد بگیرد چیزی است که مورد تاکید مرکز کار آینده (Centre for Future Work) نیز هست.

جیم استنفورد مدیر این مرکز می گوید تکنولوژی ها وجود نخواهند داشت مگر این که انسان ها آنها را ایجاد کنند.

وی می گوید: "بله، تکنولوژی در حال تغییر است و ما همیشه به روش های جدیدی از تکنولوژی در کارهایمان استفاده می کنیم. اما هیچوقت کارگران به طور دسته جمعی جای خود را به ربات ها نخواهند داد. این فناوری ها هنوز به انسان ها نیاز خواهند داشت تا آنها را طراحی کنند، بسازند و با آنها کار کنند و البته همیشه انواع جدیدی از کارها در حال ایجاد شدن هستند."

ارتباط بین مشاغل و تکنولوژی موضوعی است که برای این منچستر (Ian Manchester) مهندس و پژوهشگر رباتیک در دانشگاه سیدنی بسیار آشناست.

در حال حاضر وی در حال کار روی رباتی با نام Swagbot است که در مراقبت از گله های گاو کاربرد خواهد داشت.

وی می گوید قرار نیست تکنولوژی کار انسان ها را بگیرد، بلکه به انها کمک خواهد کرد تا کار خود را بهتر انجام دهند.

 منچستر می گوید: "واقعیت این است که ربات هایی که در حال حاضر می توانیم بسازیم اصلا قابل مقایسه با قابلیت های یک انسان نیستند. ممکن است از برخی لحاظ برتر باشند، ولی از بسیاری لحاظ دیگر این طور نیستند. بنابر این قرار نیست کسی جای دیگری را بگیرد. موضوع داشتن نوع جدیدی از قابلیت هاست."

با این حال چالشی که وجود دارد تامین نیروی کاری است که تخصص های لازم را برای انجام کارهایی داشته باشند که ربات ها قادر به انجام آنها نیستند.

کریس ریچاردسون اقتصاددان مرکز دیلویت پیش بینی می کند در آینده بیش از 80 درصد از مشاغل باید توسط انسان ها انجام شوند.

وی می گوید با این وجود نیروی کار استرالیا باید از خلاقیت های خود استفاده کند، مهارت های روابط بین فردی را تقویت کند و پذیرای تغییر باشد.

آقای ریچاردسون می گوید: "چیزی که واقعیت دارد این است که مشاغل به سرعت در حال تغییر هستند و کارکنان و کسب و کارهای استرالیایی با این سرعت تغییر نمی کنند. ما باید مهارت های بهتری را کسب کنیم تا بتوانیم هم گام با این تغییرات در تکنولوژی پیش رویم و آموزش های حین کار باید بهتر شوند."

جیم استنفورد مدیر مرکز کار آینده می گوید محیط های کاری نیز باید ارتقا پیدا کنند.

وی می گوید: "کمیت مشاغل به دلیل تکنولوژی ناگهان ناپدید نخواهد شد ولی کیفیت کار، بی ثباتی کار، دستمزدها و نابرابری هایی که در محل های کار تجربه می شوند همیشه بدتر می شوند و این به دلیل ربات ها نیست."

آقای منچستر می گوید اگر پذیرای تکنولوژی باشیم، با توجه به کمک هایی که می تواند در انجام کارهایمان ارائه کند، می توانیم در آینده در موقعیت بهتری قرار گیریم.

ولی وی اشاره می کند که به کارگیری تکنولوژی ها در زندگی روزمره نیازمند شفافیت و نظارت خواهد بود.

آقای منچستر می گوید: "در نهایت، امیدوارم این باعث ایجاد تغییرات بهتر در جامعه و زندگی افراد شود. ولی این به این معنی نیست که هیچ تهدیدی وجود نخواهد داشت و احتمالا باید چارچوب های حقوقی و قانونی برای کاهش دادن این تهدیدها وجود داشته باشد."